[Revisado 23 de febrero 2024]
5.1. RETRIBUCIONES DE LOS TITULARES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, ALTOS CARGOS, Y ASIMILADOS Y TITULARES DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES Y DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD.
Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el área de Secretaría del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente el Ayuntamiento no cuenta con altos cargos, y asimilados, ni titulares de órganos superiores ni personal directivo.
5.1.1.INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES ANUALES ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LA CLASE DEL ÓRGANO. Concejales y Concejalas del Grupo de Gobierno.
Desde julio 2023
Decreto Dedicaciones exclusivas y parciales nominativas
Certificado Pleno 11.07.23 Dedicaciones exclusivas y parciales
Años 2022-2023 se mantienen las mismas retribuciones.
Retribuciones según:
BOP 166 de 27 dic 2013 Pto General, Bases de Ejecución y Plantilla del Personal
Resolución de Alcaldía nº 368/15, en virtud del acuerdo plenario de fecha 4 de julio de 2019.
Año 2019. Dedicaciones y retribuciones que perciben la Alcaldía y Concejales del Ayuntamiento:
Grupo de Gobierno:
* Alcalde: Dedicación Exclusiva. Retribución Anual: 52.000 euros brutos.
* Seis cargos de concejales con dedicación exclusiva. Retribución Anual: 40.000 euros brutos.
* Un cargo de concejal con dedicación parcial por importe correspondiente al 65% de dedicación y 65% de tiempo efectivo en oficina en horario laboral. Retribución anual: 26.000 euros brutos.
Los miembros de la Corporación, sin dedicación exclusiva o parcial, percibirán por su asistencia a los Órganos Colegiados de la misma: 100 euros por asistencia a los plenos, 70 euros por Comisiones Informativas y 90 euros por Junta de Gobierno Local.
Concejales Oposición:
* Siete concejales de Oposición: Sin dedicación. Solo percepción de dietas por asistencias a órganos colegiados.
En ejecución de acuerdo plenario en sesión celebrada el día 10 de marzo de 2020, se adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: Propuesta de Modificación del régimen retributivo dedicaciones exclusivas y parciales, y la asignación a los grupos políticos.
ANUNCIO Modificación Régimen Retributivo 2020
*Para el ejercicio 2021 y 2022 no experimentó modificación alguna la retribución anual percibida por los miembros electos y titulares de órganos de Gobierno de esta Corporación.
-Alcaldía-Presidencia: 54.258,97 euros brutos anuales
-Seis cargos de Concejales con dedicación exclusiva: 42.322 euros brutos anuales, cada uno y dos pagas extraordinarias una en junio y otra en diciembre.
-Un cargo dedicación parcial por importe correspondiente al 65% de dedicación y 65% de tiempo efectivo en oficina en horario laboral: 27.509,30 euros brutos anuales.
5.1.2. GASTOS DE REPRESENTACIÓN ASIGNADOS
No existen gastos de representación asignado en los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023.
5.1.3. INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS CON OCASIÓN DEL ABANDONO DEL CARGO.
No se han pagado retribuciones e indemnizaciones por este concepto durante los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023.
5.1.4. RETRIBUCIONES ANUALES E INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS DURANTE EL AÑO ANTERIOR.
Información en el epígrafe 5.1.1.
AÑO 2022. RETRIBUCIONES ANUALES según BOP Las Palmas n.º 29, de 9 de marzo de 2022 Presupuesto General, Bases de Ejecución.
5.2.- PERSONAL EVENTUAL. PERSONAL DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL.
2023
-Asesor Jurídico. Grupo A1, al objeto de desarrollar las funciones de asesoramiento jurídico especial. Nombramiento como Personal Eventual mediante resolución de Alcaldía Publicado BOP de Las Palmas. Número 121, viernes 6 de octubre de 2023.
Perfil, méritos académicos y trayectoria profesional
–Responsable de Comunicación. Grupo C1, al objeto de desarrollar las funciones de asesoramiento en medios de comunicación, elaboración notas de prensa, publicación de contenidos en la página web y gestión de redes sociales.
Perfil, méritos acedámicos y trayectoria profesional
Los datos se mantienen inalterados a fecha de 30 de junio de 2022.
En la plantilla orgánica de 2014, publicada en el BOP de fecha 27 de diciembre de 2013, existen 2 cargos como personal de Confianza:
-Asesor Jurídico. Grupo A1, al objeto de desarrollar las funciones de asesoramiento jurídico especial. Nombramiento como Personal Eventual mediante resolución de Alcaldía publicada en el BOP de Las Palmas nº 88 de fecha 22 de julio de 2019.
- Toma de Posesión: 11 de julio de 2019
- Retribución bruta anual: 40.000 euros, distribuida en catorce mensualidades de idéntica cuantía.
- Órgano al que presta sus servicios: Alcaldía y concejalías del Grupo de Gobierno.
Perfil, méritos académicos acreditados y trayectoria profesional
-Periodista. Grupo A1, al objeto de desarrollar las funciones de asesoramiento en medios de comunicación, elaboración notas de prensa, publicación de contenidos en la página web y gestión de redes sociales. Nombramiento como Personal Eventual mediante resolución de Alcaldía publicada en el BOP de Las Palmas nº 91 de fecha 23 de julio de 2019.
- Retribución bruta anual: 40.000 euros, distribuida en catorce mensualidades de idéntica cuantía.
- Órgano al que presta sus servicios: Alcaldía y concejalías del Grupo de Gobierno.
Perfil, méritos académicos acreditados y trayectoria profesional
5.3.- EMPLEADOS PÚBLICOS.
5.3.1.- Información general de las retribuciones, diferenciando las básicas de las complementarias, de los funcionarios, personal estatutario y personal laboral en función de los niveles y cargos existentes:
Plantilla Orgánica del Personal Funcionario y Laboral año 2022. Publicada en el BOP de Las Palmas – nº29, de 9 de marzo de 2022.
Plantilla Orgánica del Personal Funcionario y Laboral año 2021. Publicada en el BOP de Las Palmas – nº60, de 19 de mayo de 2021.
A) FUNCIONARIOS. RETRIBUCIONES ANUALES 2021
|
PUESTO DE TRABAJO |
GRUPO |
NIVEL |
BÁSICAS |
COMPLEMENTARIAS |
|
INTERVENCIÓN |
A1 |
30 |
16.071,17 |
61.677,53 |
|
SECRETARIA |
A1 |
30 |
16.071,17 |
61.677,53 |
|
TESORERÍA |
A1 |
30 |
16.071,17 |
52.913,05 |
|
TÉCNICO ADMON GENERAL |
A1 |
28 |
16.071,17 |
41.239,87 |
|
ARQUITECTO |
A1 |
28 |
16.071,17 |
41.239,87 |
|
INGENIERO CAMINOS, CANALES Y PUERTOS |
A1 |
28 |
16.071,17 |
41.239,87 |
|
ARQUITECTO TÉCNICO |
A2 |
24 |
14.132,34 |
30,933,98 |
|
INGENIERO TÉCNICO |
A2 |
24 |
14.132,34 |
30,933,98 |
|
ADMINISTRATIVOS |
C1 |
22 |
10.826,92 |
23.498,14 |
|
AUX. ADMINISTRATIVO |
C2 |
18 |
9.274,62 |
18.559,49 |
|
AUXILIAR BIBLIOTECA |
C2 |
18 |
9.274,62 |
18.559,49 |
|
CONSERJE |
E |
14 |
8.408,08 |
15.392,11 |
|
SEPULTURERO |
E |
14 |
8.408,07 |
17.134,46 |
|
SUBINSPECTOR |
A2 |
22 |
14.132,34 |
24.468,79 |
|
OFICIAL |
C1 |
18 |
10.823,93 |
19.795,98 |
|
POLICÍA LOCAL |
C1 |
17 |
10.823,93 |
19.115,70 |
A) LABORALES. RETRIBUCIONES ANUALES 2021
|
PUESTO DE TRABAJO |
GRUPO |
NIVEL |
BÁSICAS |
COMPLEMENTARIAS |
|
PSICÓLOGA |
A1 |
22 |
16.071,17 |
28,028,53 |
|
PROFES. MÚSICA TÉC.SUP. |
A1 |
22 Parcial |
11.575,05 |
20.185,07 |
|
PROFES. MÚSICA TÉC.SUP. |
A1 |
22 Parcial |
6,001,67 |
10.466,23 |
|
TRABAJADORA SOCIAL |
A2 |
22 |
14.132,34 |
28.028,53 |
|
TÉC.MEDIO EDUC.INFANT. |
A2 |
22 |
14.132,34 |
28.028,53 |
|
EDUCADOR TÉC. MEDIO INFANTIL |
A2 |
22 |
14.132,34 |
28.028,53 |
|
AGENTE DES.LOCAL |
A2 |
18 |
14.132,34 |
22.578,43 |
|
GRADUADA SOCIAL |
A2 |
24 |
14.132,34 |
30.934,53 |
|
INFORMÁTICO |
A2 |
22 |
14.132,34 |
29.090,24 |
|
MONITOR FOLKLORE |
C2 |
18 Parcial |
4.894,50 |
10.088,79 |
|
ANIMADOR SOCIOCULT. |
C2 |
16 |
9.174,59 |
19.993,94 |
|
MONITOR |
C2 |
16 |
9.174,59 |
19.993,94 |
|
DELINEANTE |
C1 |
18 |
10.823,93 |
19.045,52 |
|
PROFESOR MÚSICA |
C1 |
13 Parcial |
3.752,55 |
9.716,85 |
|
PROFESOR MÚSICA |
C1 |
22 Parcial |
6.347,85 |
16.540,34 |
|
TÉC.ANIMAD.SOCIOCULT. |
A2 |
22 |
14.132,33 |
32.467,76 |
|
TÉC.JARDÍN INFANCIA |
C1 |
22 |
10.823,93 |
20.809,01 |
|
CONSERJE VIGILANTE |
E |
14 |
8.408,07 |
17.134,41 |
|
CONDUCTOR MECÁNICO |
C2 |
14 |
9.174,59 |
19.305,58 |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVA |
C2 |
18 |
9.174,59 |
18.359,56 |
|
OPERARIO ELECTRICISTA |
E |
14 |
8.408,07 |
17.321,21 |
|
SOLDADOR METÁLICO |
E |
14 |
8.408,07 |
17.321,21 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
15.552,87 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
12.458,14 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
17.043,60 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
17,176,51 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
12.458,14 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.408,07 |
12.458,15 |
Plantilla Orgánica del Personal Funcionario y Laboral año 2020. Publicada en el BOP Las Palmas – nº 80, de 3 de julio de 2020.
|
A. FUNCIONARIOS. RETRIBUCIONES ANUALES 2020 |
||||
|
PUESTO DE TRABAJO BAJO |
GRUPO |
NIVEL |
BÁSICAS |
COMPLEMENTARIAS |
|
INTERVENCIÓN |
A1 |
30 |
15.928,12 |
61.127,38 |
|
SECRETARIA |
A1 |
30 |
15.928,12 |
61.127,38 |
|
TESORERÍA |
A1 |
30 |
15.928,12 |
52.441,08 |
|
TÉCNICO ADMON GENERAL |
A1 |
28 |
15.928,12 |
40.872,02 |
|
ARQUITECTO |
A1 |
28 |
15.928,12 |
40.872,02 |
|
INGENIERO CAMINOS, CANALES Y PUERTOS |
A1 |
28 |
15.928,12 |
40.872,02 |
|
ARQUITECTO TÉCNICO |
A2 |
24 |
14.006,28 |
30.658,06 |
|
INGENIERO TÉCNICO |
A2 |
24 |
14.006,28 |
30.658,06 |
|
TRABAJADORA SOCIAL |
A2 |
24 |
14.006,28 |
30.658,06 |
|
ADMINISTRATIVOS |
C1 |
22 |
10.727,38 |
23.288,54 |
|
AUXIL. ADMINISTRATIVO |
C2 |
18 |
9.092,76 |
18.195,8 |
|
AUXILIAR BIBLIOTECA |
C2 |
18 |
9.092,76 |
18.195,8 |
|
CONSERJE |
E |
14 |
8.333,08 |
15.254,82 |
|
SEPULTURERO |
E |
14 |
8.333,08 |
15.254,82 |
|
SUBINSPECTOR |
A2 |
22 |
14.006,28 |
21.741,58 |
|
OFICIAL |
C1 |
18 |
10.727,38 |
17.056,2 |
|
POLICÍA LOCAL |
C1 |
17 |
10.727,38 |
16.529,94 |
|
B) LABORALES. RETRIBUCIONES ANUALES 2020 |
||||
|
PUESTO TRABAJO |
GRUPO |
NIVEL |
BÁSICAS |
COMPLEMENTARIAS |
|
PSICÓLOGA |
A1 |
22 |
15.928,12 |
27.778,52 |
|
PROFES. MÚSICA TÉC.SUP. |
A1 |
22 PARCIAL |
11.471,8 |
20.005,02 |
|
PROFES.MÚSICA TÉC.SUP. |
A1 |
22 PARCIAL |
5.948,14 |
10.372,88 |
|
TRABAJADORA SOCIAL |
A2 |
22 |
14.006,28 |
27.778,52 |
|
TÉC.MEDIO EDUC.INFANT. |
A2 |
22 |
14.006,28 |
27.778,52 |
|
EDUCADOR TÉC.MEDIO INFANTIL |
A2 |
22 |
14.006,28 |
27.778,52 |
|
AGENTE DES.LOCAL |
A2 |
18 |
14.006,28 |
22.377,04 |
|
GRADUADA SOCIAL |
A2 |
24 |
14.006,28 |
30.658,6 |
|
INFORMÁTICO |
A2 |
22 |
14.006,28 |
28.830,76 |
|
MONITOR FOLKLORE |
C2 |
18 PARCIAL |
4.850,84 |
9.998,8 |
|
ANIMADOR SOCIOCULT. |
C2 |
16 |
9.092,76 |
19.815,6 |
|
MONITOR |
C2 |
16 |
9.092,76 |
19.815,6 |
|
AUXILIAR INFANTIL |
C2 |
18 |
9.092,76 |
19.815,6 |
|
DELINEANTE |
C1 |
18 |
10.727,38 |
18.875,64 |
|
PROFESOR MÚSICA |
C1 |
22 PARCIAL |
3.719,08 |
9.630,18 |
|
PROFESOR MÚSICA |
C1 |
22 PARCIAL |
6.291,23 |
16.391,48 |
|
TÉC.ANIMAD.SOCIOCULT. |
A2 |
22 |
14.006,28 |
32.178,16 |
|
TÉC.JARDÍN INFANCIA |
C1 |
22 |
10.727,38 |
20.623,4 |
|
CONSERJE VIGILANTE |
E |
14 |
8.333,08 |
15.414,14 |
|
CONSERJE VIGILANTE |
E |
14 |
8.333,08 |
16.981,58 |
|
COBRADOR |
C2 |
18 |
9.092,76 |
20.497,4 |
|
CONDUCTOR MECÁNICO |
C2 |
14 |
9.092,76 |
19.133,38 |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVA |
C2 |
18 |
9.092,76 |
18.195,8 |
|
OPERARIO ELECTRICISTA |
E |
14 |
8.333,08 |
16.981,58 |
|
SOLDADOR METÁLICO |
E |
14 |
8.333,08 |
16.981,58 |
|
OPERARIO ELECTRICISTA |
E |
14 |
8.333,08 |
15.414,14 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
15.414,14 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
12.347,02 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
16.891,58 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
17.023,3 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
12.347,02 |
|
PEÓN |
E |
14 |
8.333,08 |
12.347,02 |
5.3.2.- Aportaciones a planes de pensiones, seguros colectivos y cualquier retribución extrasalarial.
No existen en el Ayuntamiento planes de pensiones y seguros colectivos para el personal municipal en los ejercicios 2020, 2021 y 2022.
5.5.- INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS CONDICIONES PARA EL DEVENGO Y CUANTÍA DE LAS INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIO.
5.5.1.- Información general sobre la cuantía por asistencias a órganos colegiados:
Según acuerdo plenario de fecha 17.12.2015, las cuantías por asistencia a día 30 de junio de 2022 a órganos colegiados por concejales sin dedicación exclusiva es:
Pleno: 90 euros.
Junta Gobierno Local: 60 €
Comisiones Informativas: 30 €
5.5.2.- Indemnizaciones por razón del servicio en concepto de viajes, manutención y alojamiento:
Se perciben con arreglo a lo establecido en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.