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El Ayuntamiento de Santa Brígida, a través del área de Recursos Humanos que dirige Carlos Carlos Carrión Marrero, aprobó la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, como parte de su compromiso con la mejora de los servicios públicos y la consolidación de empleo estable. La OEP aprobada es la más numerosa, de carácter ordinario, de los últimos años y hace crecer la plantilla en tres efectivos y saca de la temporalidad otras tres plazas. La fecha límite para su aprobación era el 31 de diciembre de este año, pero desde la Corporación se ha querido dar la máxima prioridad a las políticas de recursos humanos.
La OEP 2024 incluye un total de seis plazas vacantes, distribuidas entre funcionarios de carrera y personal laboral fijo, con el objetivo de cubrir las necesidades de personal en diversas áreas estratégicas del municipio. Entre las nuevas incorporaciones destacan tres plazas en el equipo de Familia y Menor, creadas tras la modificación de la Plantilla de Personal y aprobadas en sesión plenaria el 29 de mayo de 2024.
Oferta de Empleo Público 2024:
I. Turno Libre
- Funcionario/a de Carrera:
- Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 18: 1 plaza para la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar de Administración General.
- Grupo A, Subgrupo A1, Nivel 28: 1 plaza para la Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración General.
- Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 18: 1 plaza para la Escala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Auxiliares en Sistemas Microinformáticos y Redes.
- Laboral Fijo:
- Grupo A, Subgrupo A1, Nivel 22: 1 plaza de Psicólogo/a en el Área Técnico-Administrativa.
- Grupo A, Subgrupo A2, Nivel 22: 1 plaza de Educador/a Social en el Área Técnico-Administrativa.
- Grupo A, Subgrupo A2, Nivel 22: 1 plaza de Trabajador/a Social en el Área Técnico-Administrativa.
La oferta ha sido elaborada en cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que regula la incorporación de nuevo personal en el sector público mediante la planificación de empleo en un marco plurianual, con una tasa de reposición del 110%.
La OEP ya ha sido publicada en el tablón de anuncios de la Corporación, ubicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas el pasado 21 de agosto, y se espera que su publicación se haga efectiva en los próximos días en el resto de boletines.
Las plazas ofertadas deberán ser convocadas dentro del plazo improrrogable de tres años desde su publicación.
Santa Brígida avanza de manera sólida, respaldado por un marco legal y presupuestario claro y por la adaptación a las necesidades locales, especialmente en la atención a la infancia y la familia. La incorporación de nuevas plazas y la gestión eficiente de la tasa de reposición son elementos clave para garantizar que el municipio pueda cumplir con sus objetivos de servicio público.
